В наше время абитуриенты выбирая свою будущую профессию ориентируются не на принцип «Мне нравиться эта профессия, я мечтаю стать специалистом в ней!», а по принципу «Эта профессия приносит много денег, всегда востребованна и престижна» или «Пора уже получать профессию, где сделать это дешевле?».
Хорошо еще, если выбирая профессию по двум последним принципам вы вдруг обнаружите, что созданы именно для нее.
А если нет?
Может случиться и так, что понимание о том что вы занимаетесь неинтересным и нелюбимым делом, находитесь не на своем месте, приведет к обостренному чувству непонятности и ненужности.
Это чувство - признак того, что пора пересмотреть вам свои профессиональные ориентиры.
Идеально было бы определить тип будущей профессии.
Вот некоторые из таких типов:
- Человек - техника: летчик, технолог, строитель, конструктор, шофер.
- Человек - природа: ветеринар, геолог, химик, фермер, биолог.
- Человек - человек: секретарь, продавец, врач, менеджер по персоналу, милиционер.
- Человек - художественный образ: музыкант, художник, артист, писатель, журналист.
- Человек - знаковая система: переводчик, программист, оператор, экономист.
Как можно заметить, деление довольно таки четкое и стройное.
Для выбора того или иного тип занятости, попробуйте вспомнить, что вас особено привлекало с детства, на кого вы хотели быть похожим, каких знакомых и друзей ваших родителей вы "пытали" об их профессии.
Многие специалисты выбор профессии рекомендуют представить в виде треугольника (равнобедренного) , стороны треугольника следующие - "я могу", "я хочу" и "надо".
- Хочу - это ваши интересы и склонности к чему-либо, которые проявляются уже в детстве, например, склонность к работе с природой, техникой, людьми и т. д.
- Могу - это ваши способности к освоению и выполнению какой-либо профессиональной деятельности. При этом, выполнение должно быть быстрым и качественным.
- Надо - это уже социальный заказ, так называемая потребность общества в людях определенной специальности, спрос.
Вы наверное уже поняли, человек доволен своей работой только в том случае, если все эти стороны объеденены в стройную геометрическую конструкцию. При этом, идеальный вариант, это когда стороны равны друг другу.
Так что, займитесь жизненной геометрией и нарисуйте такой треугольник. Если стороны слишком неравнозначны, то вы явно выбрали не то направление.
Для корректировки вашего профессионального выбора, также можно использовать разные способы психодиагностики, как: опросники, анкеты, тесты. Они помогут вам определить ваш тип личности, какие из ваших качеств и для какой области деятельности решающие (литературы на эту тему великое множество).
Анализируя эту информацию вы сможете правильно выбрать специальность или дело по вкусу. Профориентация, не смотря на скучное название, довольно увлекательное и полезное занятие. Довольно много людей мучаются из-за того, что когда-то давно сделали неправильный выбор!
Ненужно выбирать профессию, слушая советы знакомых, ориентироваться на престиж или высокие заработки. Слушайте голос своего сердца, тестируйте себя самостоятельно или прибегните к помощи профессионалов, и в будущем вам не о чем будет сожалеть. Вы сделаете правильный выбор.
Будьте уверены в себе! Для того, чтоб получить желаемую работу, нужно не просто понравиться работодателю, а обойти всех претендентов на эту должность. Наиглавнейшее качество для достижения этих целей - уверенность в себе и своих силах. Уверенность должна проявляться везде: в облике, словах и поступках, манерах, а особенно в достойнейшем поведении в критических ситуациях.
Без сомненья каждый из нас хочет обладать этим качеством в большей степени, чем имеет. Лишняя самоуверенность и крайняя неуверенности в себе, это разные стороны "одной медали", одного и того же качества. Зачастую мы считаем слишком самоуверенными людей, которые прячет свою неуверенность под невозмутимостью, показной храбростью, высокомерием, агрессивностью и бравадой.
Всегда ищите лучшую работу! Запомните, всегда ищите лучшую работу! Только так вы сможете полностью реализовать свои способности и стать хорошим специалистом.
Учитесь! Учитесь везде, всему и всегда - посещайте бесплатные лекции, семинары, курсы; даже и не думайте отказываться от учебы за счет компании в которой работаете, ведь это повышает в глазах руководства вашу ценность как специалиста.
Запомните, временная работа это трамплин к будущей карьере: приобретайте нужные деловые связи с клиентами и сотрудниками, практикуйтесь в приемах эффективного взаимодействия с людьми, осваивайте прогрессивные методы работы, учитесь снимать стрессы и управлять конфликтами, создайте собственный имидж.
Не ищите работу похожую на на ту, которая была у вас до этого.
Не бойтесь осваивать смежную или совершенно новую профессию если она интересна вам. Не стоит соглашаться на наиболее доступную работу, надо настойчиво стремиться к той, на которой вы больше хотите работать. Обращайтесь в небольшие компании, там больше вероятность что сможете побеседовать с работодателем напрямую, а не с специалистом отдела кадров. Будьте целеустремленны, уверенны в себе и напористы.
Это покажет окружающим вашу деловую активность. Умейте также рисковать. Большинство работодателей больше интересуются вашими практическими умениями и опытом работы, чем теоретическими знаниями и образованием. Непременно надо продемонстрировать свои достижения и успехи, показать образцы работы.
Даже если вас не взяли на эту работу, надо оставить в памяти работодателя самые наилучшее впечатление о себе и выразить надежду на дальнейшее сотрудничество.
Покажите работодателю что вы подарок судьбы для него, а не жалкий попрошайка. Верьте сами и докажите другим, что фирме нужны именно ВЫ.